Licenciement Abusif

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Avocat en droit du travail à Barcelone | Licenciement abusif

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Quand est-il question de licenciement abusif ?

Despido improcedente

Licenciement abusif | Català Reinón Avocats en droit du travail Barcelone

Ce type de licenciement se réalise lorsque les conditions de formes sont remplies (comme par exemple, la communication par écrit du licenciement, la justification des faits, etc…) ou bien parce que les motifs allégués par l’employeur ne justifient pas le licenciement. Même si les conditions de forme sont réunies, si l’employeur n’a pas pris soins de justifier les faits imputés au salarié, le licenciement sera qualifié d’abusif.

Quels peuvent être les effets ?

Les effets d’un licenciement peuvent varier selon ce que choisira l’employeur : réadmettre le salarié ou l’indemniser.

Avocat en droit du travail à Barcelone

Si vous vous trouvez dans cette situation, que vous êtes touché d’un licenciement que vous considérez comme étant abusif, n´hésitez pas à nous contacter en nous appelant pour demander un rendez-vous. Chez Català Reinón Avocats, nous disposons d’avocats en droit du travail à Barcelone, qui vous aideront à résoudre clairement tous vos problèmes.

2017-05-23T08:21:50+00:00mai 18th, 2017|Non classifié(e)|0 Comments

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